2017年5月22日上午，四川大学—北京市朝阳区“公共文化服务体系建设”高级研修班在四川大学全国干部教育培训基地如期举行。北京市朝阳区文化委党委书记、主任高春利同志，北京市朝阳区人力资源和社会保障局副局长刘胜同志，四川大学全国干部教育培训基地副主任王谦教授出席开班典礼并讲话。

王主任首先代表四川大学全国干部教育培训基地对各位学员的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了四川大学和培训基地的基本情况。王主任讲到。川大干训基地是中组部首批成立的十三所高校干训基地之一，是西南地区唯一的干部培训基地，成立七年来，始终秉承“厚德尚行、求是创新、追求卓越”的培训理念，致力于构建开放式、国际化、研究型干部培训基地，做好干部培训的辅战场，服务于各级党政领导干部的培训。王主任指出，在全球化、信息化发展和全面深化改革的深入推进下，对各级领导干部都提出了新的更高的要求。短期干部培训主要解决以下三个问题：一是实现观念、认知的触动和改变，提升领导干部的视野和思维；二是实现能力素质的提升，主要包括界定问题的能力、怀疑问题的能力以及获取信息的能力；三是实现资源的整合，利用好培训班搭建的平台，加强沟通交流，服务于今后工作的开展。最后，王主任表达了对学员的殷切期望，希望大家能好好利用此次培训的机会，做到学有所思，学有所悟，学有所用。最后，王主任祝愿大家通过此次培训，拿到结业证书的铜牌，收获能力提升的银牌和资源整合的金牌以及创新的王牌。

    随后，高书记发表讲话。他首先代表朝阳区文化委对四川大学干训基地的领导、授课老师和各位工作人员表示衷心的感谢。高书记指出，2017年是党的十九大胜利召开、中央全面深化改革、北京市建设四个中心的重要一年，也是朝阳区“建设三区，建成小康”的关键之年。朝阳文化将“更加注重文化引领”，提升全区文化文明水平。全面落实公共文化服务体系示范区和国家文化产业创新实验区后续建设工作；整合全区文化资源，广泛吸纳社会力量参与公共文化服务建设，推动朝阳区文化事业与文化产业协调发展、文化创意与公共文化服务体系互融发展；推进以数字化及互联网思维为核心的“互联网+”模式下的公共文化建设；提高四级公共文化服务设施综合利用效率，深入探索和解决公共文化产品供给主体、供给结构、供需对接等深层次问题，推动公共文化服务体系建设再上新台阶，提升区域竞争力和发展品质。接着，高书记强调，当前朝阳文化建设已经站到了新的发展起点，各位领导干部要认清形势，开拓视野，善于学习、勇于承担、敢于创新，“有追求、有能力、有担当、有干劲、有规矩”。参加此次培训的人员都是基层文化工作管理者和业务骨干，工作忙，事务多，这样大规模、高层次、长时间的域外培训机会非常难得，希望大家克服困难珍惜机会专心学、带着问题虚心学、加强交流高效学。集中精力，静下心来，深入学习和思考如何将先进理念、方法、成果转化成为助推朝阳区文化发展的现实助力，着力解决影响和制约公共文化建设的突出问题，更好地适应文化工作新形势的需要，更好的承担起全区文化事业工作。在培训过程中，要把所学的东西和地区的发展结合起来，提出地区发展的思路和具体的工作内容，创新一些新的平台，把学习的内容转化为工作的动力。最后，高书记强调各位学员在培训期间要端正学习态度，遵守课堂纪律和校规，并祝愿所有学员学有所得，学以致用，预祝本次培训取得圆满成功。

本次学习培训由北京市朝阳区人力社保局、朝阳区文化委共同筹办，目的是深入学习习近平总书记关于文化建设重要讲话精神，全面贯彻党中央对文化工作的要求，落实朝阳“十三五”建设文化创新实验区、实现文化引领的战略部署，帮助领导干部转变观念、创新思维，不断增强朝阳区文化队伍公共文化服务力和核心竞争力，为翻开朝阳文化工作新篇章夯实基础。本期课程培训内容丰富集中，理论性、实践性、针对性较强；培训形式高效多样，集文化建设理论学习与实践工作研讨于一体，“讲授、现场教学、研讨”穿插进行，学员将会对当地及自身文化服务工作有更加清晰直观的认识和思考。